Optez pour le mécénat de compétences

Le mécénat de compétences est la mise à disposition gracieuse des compétences de l'entreprise à une association d’intérêt général à vocation culturelle, sociale, humanitaire.  Il ouvre droit à réduction d’impôt au même titre que le mécénat financier.

Apprentis d’Auteuil propose une large palette de missions de mécénat de compétences : 

• Mission d'une journée ou de plusieurs mois, à temps plein ou à temps partiel.
• Mission auprès des équipes de terrain et des jeunes accueillis en région Nord-Ouest, ou auprès des équipes supports de la direction régionale.
• Diversité de métiers : finances, informatique, juridique, organisation, communication, coordination de bénévoles, accompagnement des jeunes et des familles…

Fédérez vos équipes autour d’un challenge connecté, sportif et solidaire 

Le challenge « Je Marche Pour Apprentis d’Auteuil » est accessible à l’ensemble de vos collaborateurs, où qu’ils se trouvent. Il allie activité physique et engagement solidaire, renforçant la cohésion d’équipe et créant une dynamique fédératrice au sein de votre organisation.

Le concept est simple : en équipes de 5, vos collaborateurs cumulent un maximum de pas (au travail, pendant leurs trajets quotidiens, le week-end), relèvent des défis et répondent à des quiz, le tout via une application dédiée. Leur engagement est transformé par votre entreprise en don au profit des familles en difficulté accompagnées par Apprentis d’Auteuil.

L’événement est clé en main :

• Une application connectée pour suivre les performances
• Un kit de communication et un accompagnement dédié
• Des webinaires de présentation et un bilan final

Nous vous accompagnons dans la mise en place. L’animation et l’assistance sont prises en charge.

Mobilisez vos équipes autour d’une opération solidaire

Nous pouvons construire ensemble dans le cadre d’une convention de mécénat des temps de mobilisation de vos collaborateurs. Ponctuellement, durant une journée ou une demi-journée, ils pourront réaliser un projet concret au bénéfice des jeunes et des familles (travaux de rénovation, ateliers éducatifs et pédagogiques, rencontres sportives, sorties culturelles…). 

Ce type d’opération diffère du contexte professionnel et permet à des adultes et des jeunes, qui ne se côtoieraient pas en temps normal, de se rencontrer, tout en fédérant les équipes. Les collaborateurs peuvent ainsi pleinement adhérer à l’engagement de leur entreprise.